Tarjoan työnohjausta niin yksittäisille työnohjausasiakkaille kuin ryhmille kaikenlaisissa työelämään ja työyhteisöihin liittyvissä kysymyksissä. 

Dialogiseen työotteeseen perustuen kasvokkaistyönohjaus on kokemukseni mukaan vaikuttavinta, mutta myös etätyönohjaus verkkovälitteisesti saadaan toimimaan siten, että koettu psykologinen turvallisuus, moniäänisyys, moniperspektiivisyys mahdollistuu. 

Ja näin omaa työtä ja sen haasteita voidaan tarkastella tarkemmin: löytää ja vahvistaa omaäänisyyttä, toimijuuden tunnetta sekä voimavaroja. 

Voida ja onnistua omassa työssään ja tiimissään  paremmin.